发布时间：2024-07-02 17:50:27 浏览次数:1 公司名称：[遵义]普源金属材料有限公司
| 最小起订 | 1 |
|---|---|
| 质量等级 | 优 |
| 是否厂家 | 是 |
| 产品材质 | 20cr.42crmo |
| 产品品牌 | 大无缝 |
| 产品规格 | 齐全 |
| 发货城市 | 聊城 |
| 产品产地 | 大无缝 |
| 加工定制 | 否 |
| 产品型号 | 齐全 |
| 可售卖地 | 全国 |
| 产品重量 | 1 |
| 产品颜色 | 黑 |
| 质保时间 | 优 |
| 外形尺寸 | 优 |
| 适用领域 | 钢结构 |
| 钢结构，工程 | 工程，支架，钢结构专用 |
<遵义>普源金属材料有限公司
遵义09crcusb钢管、09crcusb钢管生产厂家-找普源金属材料有限公司
遵义09crcusb钢管、09crcusb钢管生产厂家-找普源金属材料有限公司
遵义普源金属材料有限公司精密钢管，冷拔钢管，无缝钢管持续实施职工素质提升工程，遵义大口径厚壁钢管搭建有利于优秀产业工人职业发展的培养平台和快速成长通道。制定实施《职工职业发展管理办法》，构建起工匠人才、经营人才、创业人才三类人才四个层级的“三纵四横”的职级体系。制订并落实高技能人才培养计划三年目标，推行高技能人才、工程技术人才相互贯通的“双师制”，打通各序列间的发展通道，其中技师、遵义合金钢管高级技师占南钢高技能人才总数的20％以上。增设“高级操作师”，操作序列职衔由六级调为七级，进一步激发职工提升自我的动力。创新实施“培训＋培养”“线上＋线下”“系列＋分层”“名师＋专家”相结合的培训培养模式。2022年举办各类型、各层次培训班1300余个，培训职工8万余人次。促进职工技术创新体系建设，创建95个劳模、技师和职工创新工作室。每年投入200多万元用于奖励基层创新成果，鼓励职工开展创新。2022年，南钢原料厂守护者QC小组《缩短堆取料机电控系统故障时间》、高线厂迫在眉梢QC小组《缩短飞剪设备故障时间》、 炼钢厂斗志昂扬QC小组《提高3号连铸机铸坯热装热送比率》三项QC成果斩获第47届国际质量管理会议（ICQCC）金奖。
